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- dynamicfield_1 => La prévention des risques professionnels est un ensemble de disposition à mettre en place afin de préserver la santé et la sécurité de ses travailleurs et ainsi améliorer leurs conditions. Celle-ci vise à anticiper les éventuels conséquences qui pourraient intervenir comme les arrêts maladies ou les accidents de travail. Au cours de cette formation, vous apprendrez à réduire les risques, les quantifier et hiérarchiser et bien d'autre.
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- formation_contenu => La réglementation SST : principaux textes et règlements
- Code du travail, code de la sécurité sociale.
- Les obligations juridiques de l'employeur.
- Les acteurs de la sécurité au travail.
- Définition et caractérisation d'un accident du travail.
- Facteurs et sources d'accidents professionnels.
- Mécanisme et analyse d'un accident du travail.
- Conséquences et responsabilités.
- Réparation et indemnisation : le rôle de la caisse primaire d'assurance maladie.
- Coûts directs et indirects, cachés et réels pour l'entreprise.
- La gestion administrative des accidents professionnels.
- Les méthodes d'identification des risques : a priori, a posteriori, arbre des causes, questionnaires.
- Les principes du code du travail.
- Le triangle de la prévention.
- L'évaluation des risques au poste de travail et le « document unique » ; les outils de reporting et de suivi.
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Accidents du travail et maladies professionnelles- Définition et caractérisation d'un accident du travail.
- Facteurs et sources d'accidents professionnels.
- Mécanisme et analyse d'un accident du travail.
- Conséquences et responsabilités.
Coût des accidents du travail- Réparation et indemnisation : le rôle de la caisse primaire d'assurance maladie.
- Coûts directs et indirects, cachés et réels pour l'entreprise.
- La gestion administrative des accidents professionnels.
Identification des risques au poste de travail- Les méthodes d'identification des risques : a priori, a posteriori, arbre des causes, questionnaires.
Quantifier et hiérarchiser les risques
Réduire les risques par la prévention et la protection- Les principes du code du travail.
- Le triangle de la prévention.
Les outils de la gestion des risques- L'évaluation des risques au poste de travail et le « document unique » ; les outils de reporting et de suivi.
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- Adapter les moyens de financement à son entreprise
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- dynamicfield_1 => Comprendre la finance lorsqu'on n'est pas financier ... #Compliqué ! Par fois, nous n'avons pas le choix et il faut le faire. Cette formation vous permettra de comprendre la logique de construction du compte de résultat et du bilan, les mécanismes financiers de l'entreprise ou encore de vous initier au tableau de flux. Bonne chance !
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- formation_contenu => 1. La logique financière des documents comptables •"Vendre pour réaliser un bénéfice implique d'investir et donc de financer" •Le bilan, inventaire des éléments constituant le patrimoine : biens, créances et dettes. •Logique financière du bilan en termes de ressources et d'emplois. •Principes comptables de base •Mécanismes de l'amortissement et des provisions. •Lien entre compte de résultat et bilan : partie double et double détermination du résultat. 2. Lire et interpréter les documents comptables •Présentation des principaux postes du compte de résultat et du bilan, en normes françaises et anglo-saxonnes. •Présentation des charges par nature ou par fonction (méthode anglo-saxonne). 3. Diagnostiquer l'activité et la profitabilité •Interpréter l'évolution des ventes. •Évaluer la profitabilité à partir des SIG : marge commerciale, brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, courant. •Analyse à partir des charges par nature et par fonctions (approche anglo-saxonne). •Mesures et utilisation des indicateurs d'excédent de trésorerie, EBE, CAF, MBA,… •Causes de variation du résultat 4. Diagnostiquer les capitaux investis et la structure financière •Retraitements pour passer au bilan financier : locations financements, affacturage. •Équilibre financier du bilan fonctionnel : Fonds de roulement - Besoin en fonds de roulement = Trésorerie Nette. •Leviers d'actions des opérationnels sur le BFR : actions sur le stock, les encours, le crédit client, litiges,… •Les 5 crises de trésorerie et les principaux remèdes. 5. Exploiter les ratios significatifs •Ratios de gestion du BFR, rotation de l'actif immobilisé. •Ratio de rentabilité économique (ROCE), synthèse de la performance économique. •Ratios de structure (capacité d'emprunt à MLT), de trésorerie (capacité d'emprunt à CT). •Couverture des frais financiers par le résultat d'exploitation. •Rentabilité financière pour l'actionnaire 6. Appréhender les flux de trésorerie •Lecture du tableau de flux de trésorerie. •Interactions entre le flux de l'activité et de l'investissement. •Evaluer la capacité de remboursement des emprunts. •Importance du flux de trésorerie disponible (ou free cash flow) comme indicateur de performance opérationnelle et de gestion du financement. 7. Mener une analyse financière selon une démarche structurée •Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière. •Synthèse : points forts et points faibles, pistes d'action. •Repérer les principales évolutions, points forts et points faibles à la lecture directe du compte de résultat et du bilan.
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•"Vendre pour réaliser un bénéfice implique d'investir et donc de financer"
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2. Lire et interpréter les documents comptables
•Présentation des principaux postes du compte de résultat et du bilan, en normes françaises et anglo-saxonnes.
•Présentation des charges par nature ou par fonction (méthode anglo-saxonne).
3. Diagnostiquer l'activité et la profitabilité
•Interpréter l'évolution des ventes.
•Évaluer la profitabilité à partir des SIG : marge commerciale, brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, courant.
•Analyse à partir des charges par nature et par fonctions (approche anglo-saxonne).
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•Causes de variation du résultat
4. Diagnostiquer les capitaux investis et la structure financière
•Retraitements pour passer au bilan financier : locations financements, affacturage.
•Équilibre financier du bilan fonctionnel : Fonds de roulement - Besoin en fonds de roulement = Trésorerie Nette.
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•Les 5 crises de trésorerie et les principaux remèdes.
5. Exploiter les ratios significatifs
•Ratios de gestion du BFR, rotation de l'actif immobilisé.
•Ratio de rentabilité économique (ROCE), synthèse de la performance économique.
•Ratios de structure (capacité d'emprunt à MLT), de trésorerie (capacité d'emprunt à CT).
•Couverture des frais financiers par le résultat d'exploitation.
•Rentabilité financière pour l'actionnaire
6. Appréhender les flux de trésorerie
•Lecture du tableau de flux de trésorerie.
•Interactions entre le flux de l'activité et de l'investissement.
•Evaluer la capacité de remboursement des emprunts.
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7. Mener une analyse financière selon une démarche structurée
•Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière.
•Synthèse : points forts et points faibles, pistes d'action.
•Repérer les principales évolutions, points forts et points faibles à la lecture directe du compte de résultat et du bilan. - formation_contenu_texte => 1. La logique financière des documents comptables •"Vendre pour réaliser un bénéfice implique d'investir et donc de financer" •Le bilan, inventaire des éléments constituant le patrimoine : biens, créances et dettes. •Logique financière du bilan en termes de ressources et d'emplois. •Principes comptables de base •Mécanismes de l'amortissement et des provisions. •Lien entre compte de résultat et bilan : partie double et double détermination du résultat. 2. Lire et interpréter les documents comptables •Présentation des principaux postes du compte de résultat et du bilan, en normes françaises et anglo-saxonnes. •Présentation des charges par nature ou par fonction (méthode anglo-saxonne). 3. Diagnostiquer l'activité et la profitabilité •Interpréter l'évolution des ventes. •Évaluer la profitabilité à partir des SIG : marge commerciale, brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, courant. •Analyse à partir des charges par nature et par fonctions (approche anglo-saxonne). •Mesures et utilisation des indicateurs d'excédent de trésorerie, EBE, CAF, MBA,… •Causes de variation du résultat 4. Diagnostiquer les capitaux investis et la structure financière •Retraitements pour passer au bilan financier : locations financements, affacturage. •Équilibre financier du bilan fonctionnel : Fonds de roulement - Besoin en fonds de roulement = Trésorerie Nette. •Leviers d'actions des opérationnels sur le BFR : actions sur le stock, les encours, le crédit client, litiges,… •Les 5 crises de trésorerie et les principaux remèdes. 5. Exploiter les ratios significatifs •Ratios de gestion du BFR, rotation de l'actif immobilisé. •Ratio de rentabilité économique (ROCE), synthèse de la performance économique. •Ratios de structure (capacité d'emprunt à MLT), de trésorerie (capacité d'emprunt à CT). •Couverture des frais financiers par le résultat d'exploitation. •Rentabilité financière pour l'actionnaire 6. Appréhender les flux de trésorerie •Lecture du tableau de flux de trésorerie. •Interactions entre le flux de l'activité et de l'investissement. •Evaluer la capacité de remboursement des emprunts. •Importance du flux de trésorerie disponible (ou free cash flow) comme indicateur de performance opérationnelle et de gestion du financement. 7. Mener une analyse financière selon une démarche structurée •Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière. •Synthèse : points forts et points faibles, pistes d'action. •Repérer les principales évolutions, points forts et points faibles à la lecture directe du compte de résultat et du bilan.
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•"Vendre pour réaliser un bénéfice implique d'investir et donc de financer"
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•Logique financière du bilan en termes de ressources et d'emplois.
•Principes comptables de base
•Mécanismes de l'amortissement et des provisions.
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2. Lire et interpréter les documents comptables
•Présentation des principaux postes du compte de résultat et du bilan, en normes françaises et anglo-saxonnes.
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3. Diagnostiquer l'activité et la profitabilité
•Interpréter l'évolution des ventes.
•Évaluer la profitabilité à partir des SIG : marge commerciale, brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, courant.
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•Causes de variation du résultat
4. Diagnostiquer les capitaux investis et la structure financière
•Retraitements pour passer au bilan financier : locations financements, affacturage.
•Équilibre financier du bilan fonctionnel : Fonds de roulement - Besoin en fonds de roulement = Trésorerie Nette.
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5. Exploiter les ratios significatifs
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6. Appréhender les flux de trésorerie
•Lecture du tableau de flux de trésorerie.
•Interactions entre le flux de l'activité et de l'investissement.
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7. Mener une analyse financière selon une démarche structurée
•Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière.
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•Repérer les principales évolutions, points forts et points faibles à la lecture directe du compte de résultat et du bilan. - formation_description_texte => 1. La logique financière des documents comptables •"Vendre pour réaliser un bénéfice implique d'investir et donc de financer" •Le bilan, inventaire des éléments constituant le patrimoine : biens, créances et dettes. •Logique financière du bilan en termes de ressources et d'emplois. •Principes comptables de base •Mécanismes de l'amortissement et des provisions. •Lien entre compte de résultat et bilan : partie double et double détermination du résultat. 2. Lire et interpréter les documents comptables •Présentation des principaux postes du compte de résultat et du bilan, en normes françaises et anglo-saxonnes. •Présentation des charges par nature ou par fonction (méthode anglo-saxonne). 3. Diagnostiquer l'activité et la profitabilité •Interpréter l'évolution des ventes. •Évaluer la profitabilité à partir des SIG : marge commerciale, brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, courant. •Analyse à partir des charges par nature et par fonctions (approche anglo-saxonne). •Mesures et utilisation des indicateurs d'excédent de trésorerie, EBE, CAF, MBA,… •Causes de variation du résultat 4. Diagnostiquer les capitaux investis et la structure financière •Retraitements pour passer au bilan financier : locations financements, affacturage. •Équilibre financier du bilan fonctionnel : Fonds de roulement - Besoin en fonds de roulement = Trésorerie Nette. •Leviers d'actions des opérationnels sur le BFR : actions sur le stock, les encours, le crédit client, litiges,… •Les 5 crises de trésorerie et les principaux remèdes. 5. Exploiter les ratios significatifs •Ratios de gestion du BFR, rotation de l'actif immobilisé. •Ratio de rentabilité économique (ROCE), synthèse de la performance économique. •Ratios de structure (capacité d'emprunt à MLT), de trésorerie (capacité d'emprunt à CT). •Couverture des frais financiers par le résultat d'exploitation. •Rentabilité financière pour l'actionnaire 6. Appréhender les flux de trésorerie •Lecture du tableau de flux de trésorerie. •Interactions entre le flux de l'activité et de l'investissement. •Evaluer la capacité de remboursement des emprunts. •Importance du flux de trésorerie disponible (ou free cash flow) comme indicateur de performance opérationnelle et de gestion du financement. 7. Mener une analyse financière selon une démarche structurée •Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière. •Synthèse : points forts et points faibles, pistes d'action. •Repérer les principales évolutions, points forts et points faibles à la lecture directe du compte de résultat et du bilan.
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- Se déplacer et sélectionner dans un tableau
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- Enregistrer, modifier et écrire des procédures en VBA. - formation_objectif_texte => - Automatiser les tableaux, les calculs ou le traitement de données dans Excel. - Maîtriser les bases de la programmation en VBA. - Enregistrer, modifier et écrire des procédures en VBA.
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Les sentiments et émotions :
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- Nommer sentiments ou émotions au travers d’un choix de photos
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Les sentiments et émotions :- Définitions
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Les sentiments et émotions dans les rapports humains- Nommer sentiments ou émotions au travers d’un choix de photos
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Réalisation de photos illustrant des sentiments
Les sentiments dans la poésie : fiche jointe, d’autres poèmes peuvent être utilisés - formation_contenu_texte => Les étapes qui suivent décrivent l’ensemble des supports proposés qui peuvent être utilisés indépendamment les uns des autres. Les sentiments et émotions : Définitions Exercices sur le vocabulaire : verbes, adjectifs, adverbes Exercices possibles à partir de la fiche Lexique des sentiments et émotions : Classifications diverses, recherche de mots connus, de définitions... Les sentiments et émotions dans les rapports humains Nommer sentiments ou émotions au travers d’un choix de photos Faire un choix personnel et exprimer ses sentiments Réalisation de photos illustrant des sentiments Les sentiments dans la poésie : fiche jointe, d’autres poèmes peuvent être utilisés
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Les sentiments dans la poésie : fiche jointe, d’autres poèmes peuvent être utilisés - formation_description_texte => Les étapes qui suivent décrivent l’ensemble des supports proposés qui peuvent être utilisés indépendamment les uns des autres. Les sentiments et émotions : Définitions Exercices sur le vocabulaire : verbes, adjectifs, adverbes Exercices possibles à partir de la fiche Lexique des sentiments et émotions : Classifications diverses, recherche de mots connus, de définitions... Les sentiments et émotions dans les rapports humains Nommer sentiments ou émotions au travers d’un choix de photos Faire un choix personnel et exprimer ses sentiments Réalisation de photos illustrant des sentiments Les sentiments dans la poésie : fiche jointe, d’autres poèmes peuvent être utilisés
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Le traitement de données personnelles est partout : fichier de vente, hébergement de données sur un site marchand, informations sur le personnel…
En plus, par son étendue le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est susceptible de toucher de très nombreuses activités : réalisation d’une prospection, gestion de paie, recrutement, gestion du personnel, gestion d’un fichier client, analyses d’un fichier de vente, utilisation de données de collaborateurs, envoie d’une newsletter…
N'attendez plus et profitez de cette à distance pour minimiser les risques.
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