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- Définir le cadre de la délégation.
- Prendre en compte les enjeux des différentes parties prenantes : organisation, délégant, délégataire.
- Tirer profit des avantages, limiter les inconvénients et lever les freins liés à la délégation.
- Les 4 étapes clés d'une délégation.
- Clarifier ses motivations à déléguer.
- Distinguer ce qui est délégable de ce qui ne l'est pas.
- Définir quoi déléguer.
- Évaluer les enjeux de la mission déléguée.
- Choisir le délégataire.
- Développer autonomie et compétence.
- Traduire la mission en objectif.
- Préciser les modalités de mise en œuvre de la délégation.
- Clarifier les règles du jeu de la délégation.
- Réunir les conditions pour réussir un entretien.
- Présenter et expliquer une délégation.
- Valoriser le collaborateur.
- Adapter son comportement à la mission et au délégataire.
- S'entraîner à mener un entretien de délégation.
- Gérer les situations délicates pendant l'entretien de délégation.
- Mener les entretiens de suivi de la délégation.
- Gérer les situations d'échec et de réussite pendant et à l'issue de la délégation.
- Évaluer la réussite de la délégation.
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- Définir le cadre de la délégation.
- Prendre en compte les enjeux des différentes parties prenantes : organisation, délégant, délégataire.
- Tirer profit des avantages, limiter les inconvénients et lever les freins liés à la délégation.
Structurer sa démarche de délégation- Les 4 étapes clés d'une délégation.
- Clarifier ses motivations à déléguer.
- Distinguer ce qui est délégable de ce qui ne l'est pas.
- Définir quoi déléguer.
- Évaluer les enjeux de la mission déléguée.
- Choisir le délégataire.
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Structurer ses entretiens de délégation- Traduire la mission en objectif.
- Préciser les modalités de mise en œuvre de la délégation.
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Réussir ses entretiens de délégation- Réunir les conditions pour réussir un entretien.
- Présenter et expliquer une délégation.
- Valoriser le collaborateur.
- Adapter son comportement à la mission et au délégataire.
- S'entraîner à mener un entretien de délégation.
- Gérer les situations délicates pendant l'entretien de délégation.
Assurer le suivi et évaluer la délégation- Mener les entretiens de suivi de la délégation.
- Gérer les situations d'échec et de réussite pendant et à l'issue de la délégation.
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- formation_contenu_texte => Créer les conditions de réussite d'une délégation Définir le cadre de la délégation.Prendre en compte les enjeux des différentes parties prenantes : organisation, délégant, délégataire.Tirer profit des avantages, limiter les inconvénients et lever les freins liés à la délégation. Structurer sa démarche de délégation Les 4 étapes clés d'une délégation.Clarifier ses motivations à déléguer.Distinguer ce qui est délégable de ce qui ne l'est pas.Définir quoi déléguer.Évaluer les enjeux de la mission déléguée.Choisir le délégataire.Développer autonomie et compétence. Structurer ses entretiens de délégation Traduire la mission en objectif.Préciser les modalités de mise en œuvre de la délégation.Clarifier les règles du jeu de la délégation. Réussir ses entretiens de délégation Réunir les conditions pour réussir un entretien.Présenter et expliquer une délégation.Valoriser le collaborateur.Adapter son comportement à la mission et au délégataire.S'entraîner à mener un entretien de délégation.Gérer les situations délicates pendant l'entretien de délégation. Assurer le suivi et évaluer la délégation Mener les entretiens de suivi de la délégation.Gérer les situations d'échec et de réussite pendant et à l'issue de la délégation.Évaluer la réussite de la délégation.
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- Accueillir le nouvel arrivant
- S'approprier le cadre administratif
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- Analyser un emploi
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- Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail
- Préparer une séance d'apprentissage
- Repérer les méthodes d'animation d'une séance d'apprentissage
- Évaluer les apprentissages
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- S'approprier le cadre administratif
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Organisation d'un parcours de professionnalisation- Analyser un emploi
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- Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail
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Réussir le transfert de compétences- Évaluer les apprentissages
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