Blended learning : Kezaco ?
Le blended learning n’oppose plus e-learning et formation présentielle. Mieux encore, ces deux grandes modalités se complètent réciproquement : le distanciel s’approfondit des avancées de la pédagogie présentielle, laquelle trouve un nouveau souffle dans les innovations du digital learning.
En effet, la formation digitale, est une parfaite manière d'enrichir les formations dites présentielles et de les rendre plus efficace. En effet elle brille là où le présentiel est impuissant. Pensez aux entreprises qui veulent former de grands nombres de collaborateurs, adapter rapidement leurs formations ou garder un lien avec les apprenants entre deux sessions. Finalement la formation digitale va être l’outil idéal pour permettre de reconnecter le formateur avec ses apprenants.
Avant : préparer au mieux votre formation
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Vous adaptez le présentiel aux besoins spécifiques du groupe : leurs forces et faiblesses ;
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Vous mesurez le niveau à l’entrée et obtenez des graphiques et des chiffres reflétant la progression des apprenants ;
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Vous créez des groupes de niveau : la formation présentielle est plus efficace quand les groupes sont homogènes.
Pendant : enrichir le présentiel
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Votre formation en présentiel est plus efficace : vous vous concentrez sur l’humain ;
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Vous éliminez l’incertitude et les incompréhensions chez les apprenants avec une phase de questions intense ;
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Vous remettez l’humain au coeur de la formation en favorisant les échanges et en les reproduisant en ligne ;
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Vous mesurez ce qui ne va pas pour l’éclairer en cours le lendemain. Le temps économisé vous permet de faire de la mise en pratique car c’est primordial dans le processus d’apprentissage
Après : garder un lien fort avec les apprenants
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Vos collaborateurs, même les plus timides, ressortent de la formation sans incertitudes sur les notions abordées ;
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Vous mesurez objectivement l’évolution avant/après de vos apprenants ;
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Vous proposez une formation durable et complète dont vos apprenants ressortent satisfaits.
C’est parce que la formation digitale enrichit très fortement la formation présentielle que le blended learning est désormais une compétence clef pour le formateur moderne. Attention néanmoins, garantir son efficacité c’est miser sur des solutions qui engageront vraiment les utilisateurs. En effet, sans implication dans la partie digitale, le blended learning perd rapidement tout son intérêt.
Pour appréhender ce nouvel aspect de formation, n'hésitez pas à consulter notre formation E-Formateur vous permettant d'apprendre à digitaliser vos formations, mais aussi de gérer des classes virtuelles.
Auteur : Corentin Sannié
Société : 360Learning
Dossier : Dossier blended learning de la rédaction de e-learning Letter
Publié le